Enfermedad emocional colectiva en el trabajo

Ante la nueva realidad provocada por la resiente pandemia, así como la aceleración de los avances tecnológicos, esto ha traído diversos problemas, entre ellos se destaca el deterioro de la salud mental de las personas y en consecuencia de las organizaciones, provocando enfermedades colectivas, tales como ansiedad, depresión y a su vez efectos físicos y/o biológicos sobre la vida misma, su calidad de vida, la capacidad funcional y productiva en las empresas u organizaciones, es tal el impacto que La OMS y la OIT piden nuevas medidas para abordar los problemas de salud mental en el trabajo, se estima que cada año se pierden 12.000 millones de días de trabajo debido a la depresión y la ansiedad, lo que cuesta a la economía mundial casi un billón de dólares.

Recientemente el origen de sus causas obedece a las consecuencias de La COVD 19, lo provocó un aumento del 25% en la ansiedad y la depresión general en todo el mundo, lo que evidenció la falta de políticas públicas de los gobiernos para lidiar con su impacto, sin embargo, existen otras causas que lo provocan:

1. Mala o nula autogestión de los factores psicosociales
2. Mobbing
3. Burnout
4. Entornos VUCA
5. Entornos BANI
6. Condiciones laborales
7. Entre otros

Por lo anterior la empresas debemos poner especial atención en el tema, no solo para crear un ambiente emocional sano y productivo, sino también resiliencia personal y colectiva, agilidad, creatividad, compromiso y fidelidad por parte de colaboradores, proveedores y clientes, e implementar las herramientas que ayuden a atender sus causas, así mismo mitigar sus riegos.